Worauf achten Recruiter bei Ihrem XING-Profil?
Business-Netzwerke sind eine hervorragende Möglichkeit, um den ersten Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern herzustellen. Erfolgversprechend sind diese Social Media Tools allerdings nur dann, wenn auch Ihr Profil entsprechend aussagekräftig ist.
Da ist es hilfreich zu wissen, worauf die Personalverantwortlichen eigentlich achten. XING hat kürzlich eine Studie in Auftrag gegeben, bei der 460 Recruiter aus der DACH-Region nach den wichtigsten Erfolgsfaktoren für das XING-Profil befragt wurden.
Auf Platz eins steht das Profilbild. Nach Aussage der Personalentscheider ist es das wichtigste Kriterium, was den ersten Eindruck angeht. Urlaubs- oder Freizeitbilder sind nicht gerne gesehen. Auch Piercings und Tattoos sollten auf dem Bild nicht erkennbar sein. Nach wie vor sind klassische und professionell erstellte Bewerbungsfotos die beste Wahl.
Nach einer ausgiebigen Betrachtung des Profilbildes wandert der Blick des Recruiters meist weiter zur aktuellen Position des Bewerbers. In Verbindung mit der aktuellen Anstellung sind dann entsprechende Referenzprojekte besonders hilfreich. Gut beschriebene Projekte heben Ihr Profil von den vielen anderen Bewerbern und XING-Mitgliedern ab.
Um Ihre humorvolle Seite zu zeigen, sollten Sie den Bereich "Ich suche / Ich biete" nutzen. Hier können Sie kreativ sein und humorvolle Formulierungen einbauen.
Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung finden Sie auch noch einmal in der nachfolgenden Grafik:
Da ist es hilfreich zu wissen, worauf die Personalverantwortlichen eigentlich achten. XING hat kürzlich eine Studie in Auftrag gegeben, bei der 460 Recruiter aus der DACH-Region nach den wichtigsten Erfolgsfaktoren für das XING-Profil befragt wurden.
Auf Platz eins steht das Profilbild. Nach Aussage der Personalentscheider ist es das wichtigste Kriterium, was den ersten Eindruck angeht. Urlaubs- oder Freizeitbilder sind nicht gerne gesehen. Auch Piercings und Tattoos sollten auf dem Bild nicht erkennbar sein. Nach wie vor sind klassische und professionell erstellte Bewerbungsfotos die beste Wahl.
Nach einer ausgiebigen Betrachtung des Profilbildes wandert der Blick des Recruiters meist weiter zur aktuellen Position des Bewerbers. In Verbindung mit der aktuellen Anstellung sind dann entsprechende Referenzprojekte besonders hilfreich. Gut beschriebene Projekte heben Ihr Profil von den vielen anderen Bewerbern und XING-Mitgliedern ab.
Um Ihre humorvolle Seite zu zeigen, sollten Sie den Bereich "Ich suche / Ich biete" nutzen. Hier können Sie kreativ sein und humorvolle Formulierungen einbauen.
Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung finden Sie auch noch einmal in der nachfolgenden Grafik:
Kategorie: Bewerbungsphase
