Neues von Markt&Technik Job

Positionspapier: »China ist nicht mehr so attra...

China verliert als Wirtschaftsstandort an Attraktivität. Indem sich die zweitgrößte Volkswirtschaft vom Rest der Welt wegbewegt, zeigt sich aus Sicht der europäischen Handelskammer in China, dass «Ideologie die Wirtsc... mehr »

'Brilliant Jerks': Fachlich brillant, aber leid...

In fast jedem Unternehmen begegnet man solchen Mitarbeitern: fachlich oft Spitze, jedoch im alltäglichen Miteinander die einfachsten Umgangsregeln missachtend, die intrigant sind und nur ihr eigenes Fortkommen im Blic... mehr »

Mobiles Arbeiten im Ausland: Ein bisschen wie U...

Während der Corona-Pandemie wanderten viele Beschäftigte ins Home Office. Aber mobil im Ausland arbeiten? Deutschlands große Unternehmen wie Bosch, Continental oder SAP handhaben das ganz unterschiedlich. mehr »

Internationale Studie: Homeoffice-Vorliebe best...

Eine großangelegte Umfrage von Wirtschaftswissenschaftlern mit 36 000 Teilnehmern in 27 Ländern zeigt: Arbeitnehmer bevorzugen Homeoffice, ihre Chefs nicht.  mehr »

Bitkom-Studie: Nur jedes zweite Unternehmen hat...

Hacker, die sich auf den Unternehmensservern herumtreiben, der Abfluss von wichtigen Geschäftsdaten oder Ransomware, die Festplatten verschlüsselt und die IT-Nutzung unmöglich macht: Auf solche Cyberattacken sind viel... mehr »

Gutachten: Bildungsexperten fordern Pflichtfach...

Bildungsexperten der Kultusministerkonferenz (KMK) haben die Einführung eines Pflichtfachs Informatik an den Schulen in ganz Deutschland gefordert. Schon ab der Grundschule soll es los gehen. mehr »

»Starker Sog durch Abwerbungsversuche«: Wie Wür...

Der Fachkräftemangel in der Elektronik ist so stark wie selten zuvor, aller derzeitigen Krisen zum Trotz. Geschäftsleiterin Tanja Hochschild, Head of Digitalization, und Geschäftsleitungskollege Arnt Stumpf, Personall... mehr »

Chancengleichheit am Arbeitsmarkt: Anonymisiert...

Studien zeigen, dass anonymisierte Bewerbungen für fairere Chancen sorgen. Im Ausland ist das Verfahren oft der Standard. Doch in Deutschland gibt es noch immer viele Bedenken. mehr »

25 Jahre Google.com: Don't be evil

Im September 1997 registrierte Larry Page google.com als Domain-Namen, ein Schreibfehler soll Pate gestanden haben. Längst viel mehr als eine Suchmaschine, scheffelt das Unternehmen heute Milliarden, weckt Datenschutz... mehr »

Scott E. Fahlman hat ihn einst erfunden: 40 Jah...

Ein Witz-Kennzeichen, das eigentlich selbst nicht ganz ernst gemeint war? Klingt etwas schräg, ist aber der Anfang der Geschichte des digitalen Smileys. Das Ur-Emoticon hat der Informatiker Scott E. Fahlman vor 40 Jah... mehr »

Neue Betriebsvereinbarung: So lässt Audi künfti...

Ab 1. Oktober gilt bei Audi eine neue Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm. Ihren Arbeitsort sollen die Mitarbeiter künftig frei wählen können. Ganz auf Präsenz verzicht... mehr »

Ausbildungsstart bei Odu: 49 neue Azubis

Von B wie Betriebswirtschaft bis Z wie Zerspanungsmechaniker: Odu beschäftigt seit 1. September 49 neue Azubis in einem von 12 Ausbildungsberufe bzw. vier dualen Studiengängen. mehr »

ifo-Institut zur Automobilbranche: Miese Stimmu...

Schlechtere Stimmung in der Automobilbranche: Auch der Indikator für die Beschäftigungspläne der Branche sinkt ins Minus, meldet das ifo-Institut. mehr »

Gesundheit am Arbeitsplatz: Pro und contra Nick...

'Nap Rooms' sind modern und immer häufiger Teil in neuen Arbeitslandschaften. In Japan und Spanien ist die Siesta sogar fester Teil der Arbeitskultur und auch im Silicon Valley immer beliebter. Was bringt das Schläfch... mehr »

Arbeitsmarkt: Personaler finden Bewerber ab 60 ...

Profitieren Ältere vom herrschenden Mangel an Fachkräften? Offenbar tut sich der Arbeitsmarkt immer noch schwer mit älteren Arbeitnehmern, zeigt eine Befragung im Auftrag der Jobplattform Indeed, bei der Erwerbstätige... mehr »

Finanzierung: Rund 35 Millionen Euro für Existe...

Existenzgründer werden in Sachsen in den kommenden fünf Jahren mit rund 35 Millionen Euro unterstützt. mehr »

203 Milliarden Euro Schaden: Fast jedes Unterne...

9 von 10 Unternehmen werden Opfer von Datendiebstahl, Spionage oder Sabotage, zeigt eine Studie des Bitkom. Die Rolle organisierter Kriminalität nimmt dabei ständig zu. Einen starken Anstieg gibt es bei den Angriffen ... mehr »

Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung: Homeoffice...

Unternehmen sollen ab Herbst nun doch nicht verpflichtet werden, ihren Beschäftigten erneut Homeoffice und Corona-Tests anzubieten - nur noch »prüfen«. mehr »

Führung durch Vorbild: Kyocera-Gründer Kazuo In...

Jeder Kyocera-Mitarbeiter trägt Inamoris Grundsätze als Büchlein bei sich: Kazuo Inamori, Gründer von Kyocera und einer der einflussreichsten Manager Asiens, ist im Alter von 90 Jahren gestorben. mehr »

Geplante Arbeitsschutzverordnung: Heil will Hom...

Das Bundesarbeitsministerium plant eine grundsätzliche Rückkehr zur Homeoffice-Angebots-Pflicht ab 1. Oktober. Dabei soll es allerdings Ausnahmen geben. Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. hat prompt rea... mehr »

Recruiting und Employer Branding: Wie man heute...

Der hohe Bedarf an Mitarbeitern für IT und Elektronik wird in naher Zukunft eher nicht abflachen. Im Gegenteil. Der eco Verband der Internetwirtschaft e. V. nennt die Voraussetzungen, um heutzutage Fachkräfte zu gewin... mehr »

Weiterbildung für Quereinsteiger: Per Bootcamp ...

Können Quereinsteiger als Cybersecurity-Consultant Kompetenzlücken in Unternehmen schließen? Ja, meint der Weiterbildungsspezialist AW Academy Deutschland. Und zwar bereits nach 16 Wochen Ausbildung. mehr »

Halbleiter-Fachkräfte für Bayern: Nachwuchssich...

Zusammen mit Partnern unterstützt die Bavarian Chips Alliance Bayern auch bei der Fachkräftesicherung. Unter Federführung der Strategischen Partnerschaft Sensorik e.V. geht es als nächstes um das Thema Qualifizierung ... mehr »

Fachkräftemangel: Die größten Lücken gibt es in...

Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass besonders in Berufen mit ungleichen Geschlechterverhältnissen - typische Männer- oder Frauenberufe - viele Fachkräfte fehlen. mehr »

Führungstipp: »Schwierige« Mitarbeiter führen

Hochqualifizierte Mitarbeiter sind oft selbstbewusst und hinterfragen häufig die Meinungen und Entscheidungen ihrer Vorgesetzten. Sind sie deshalb »schwer zu führen«? Management-Trainer Joachim Simon erklärt, welche R... mehr »

Unternehmen und Innovation: Keine Zeit für Star...

Nur jedes vierte Unternehmen kooperiert mit Startups. Es fehlt an Zeit, Geld und Kontakten für eine Zusammenarbeit. Das zeigt eine Umfrage von Bitkom Research im Auftrag des Bitkom.  mehr »

Gleichstellung mangelhaft?: Farnell befragt wel...

Warum gibt es so wenige Frauen in der Technik? Noch bis zum 20. August kann man sich dazu an einer Umfrage von Farnell beteiligen und seine persönlichen Erfahrungen schildern. mehr »

Karrierechancen für Entwickler: Vertriebsingeni...

Der Schritt in den technischen Vertrieb kann für Entwickler ein lohnender Karriereschritt sein. Über die Voraussetzungen und Chancen haben wir mit Personalberater Michael Köhler von Schuh-Eder Consulting gesprochen. mehr »

Hidden Champions und Fachkräftemangel: »Emotion...

Steckverbinder-Spezialist Odu wächst aktuell stark und bietet neben zwölf Ausbildungsberufen – auch vier duale Studiengänge. Wie steht es um die Fachkräftesituation? Interview über Odus Nachwuchsstrategie mit Tanja St... mehr »

VDMA-Vorschlag: Personalvermittler sollen Ausla...

Der VDMA spricht sich dafür aus, auch Personalvermittlern zu erlauben, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu holen. mehr »