Flexibel führen statt nur agil
»Agile Führung« setzt Mitarbeiter voraus, bei denen Routine und Engagement gleichermaßen hoch sind. Das kommt im Betriebsalltag nicht immer vor, im Gegenteil. Unternehmensberater Hans-Peter Machwürth rät daher, Führungskräfte vor allem in Verhaltensflexibilität und Sensibilität zu schulen. Warum?
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