Zielsetzung:
Ziel dieser Position ist es, als versierte Führungskraft Ruhe in die Organisation zu bringen und den Bereich THT für die Zukunft stabil aufzustellen.
Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeiter:innen
- Aufsetzen einer nachhaltigen Struktur für den THT- Bereich
- Erstellung von Schichtplänen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner im Eskalationsfall (z.B. bei Reklamationen)
- Zukünftig soll ein größerer Fokus auf KVP gelegt werden, sobald entsprechende Strukturen geschaffen wurden
Anforderungen:
- Erfahrung in der THT
- Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Fließende Deutschkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- "Ruhiger Kopf" auch in kritischen Situationen
- Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen