Referent Recruiting und Personalmarketing (m/w)

Schuh-Eder Consulting GmbH

Raum Stuttgart

Zielsetzung

In dieser Position verantworten Sie die effektive und nachhaltige Mitarbeitergewinnung für ein mittelständisches Hightech-Unternehmen und bringen den Recruiting-Prozess auf das nächste Level.

Unternehmen

Unser Kunde ist ein mittelständisches Hightech-Unternehmen in der Elektronikbranche mit rund 250 Mitarbeitern.

Hauptaufgaben

  • Gestaltung und Optimierung der Recruiting-Prozesse (Einsatz passender Bewerbermanagement-Software, Auswahl effektiver Recruitingtools usw.)
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (Arbeitgeber-Story, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen usw.)
  • Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Auswahlprozess (Interviews/Diagnostik/Vertragsmanagement)
  • Effektives Bewerbermanagement (inkl. Aufbau eines Talentpools) 
  • Begleitung des „onboardings“ 
  • Reporting/Controlling

Anforderungen

  • Fundierte theoretische Ausbildung (Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalfachkaufmann etc.) 
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Elektronik- Umfeld)
  • Hohe Eigenmotivation und „Hunter-Mentalität“
  • Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten (auf allen Ebenen)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Sehr gute IT Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Social Media

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Victoria Renner
08106-3684-51