Wie man Top-Bewerber (nicht) vergrault

Wie man Top-Bewerber (nicht) vergrault

Wirklich gute Bewerber sind rar. Deshalb sollten sich Recruiter im Einstellungsprozess keine Fehler leisten. Alexander Walz, Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat aus Stuttgart, zeigt, worauf man achten sollte.


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