Talent-Sourcing bei Lapp: »Nebenleistungen können wichtiger sein als mehr Gehalt«

Talent-Sourcing bei Lapp: »Nebenleistungen können wichtiger sein als mehr Gehalt«

Wilma Kauke ist seit gut einem Jahr Global HR Director & Chief People Officer (CPO) LA EMEA bei Lapp. Zuvor war sie über 20 Jahre bei Bosch. Sie erklärt, was hinter der Kulturinitiative »One Lapp« steckt und wie ihr Unternehmen mit Talent-Sourcing den Fachkräftemangel stemmt. 


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