Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Personal 'kann jeder'? HR zu schwach im Topmanagement vertreten
Unter den 677 größten deutschen Unternehmen haben über die Hälfte keinen eigenständigen Personalvorstand. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung, die zugleich erklärt, warum das zu kurzsichtig ist.
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