Sternchen sammeln auf Kununu und Co.
Unternehmen nutzen Arbeitgeberbewertungsportale zu selten als Teil einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie. Dabei liefern diese Portale Bewerbern häufig die fehlenden Puzzleteilchen für eine Entscheidung: authentische Informationen von (ehemaligen) Mitarbeitern.
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