Social-Media-Verweigerer haben Nachteile bei der Bewerbung

17.10.2018
1489409512 237 woralwnfd.jpg.400x225

Das Social-Media-Profil wird immer stärker zum Auswahlkriterium im Bewerbungsprozess. Gut zwei Drittel der Personaler nutzen es. In manchen Unternehmen kommen Bewerber ohne Social-Media-Auftritt sogar gleich auf den Absagestapel, zeigt eine Befragung des Bitkom.


Kategorie:

« Zur Artikel Übersicht

Wöchentlicher Job-Newsletter mit neuen Stellenanzeigen

Wenn Sie angeben, für welche Bereiche oder Branchen Sie sich interessieren, dann bekommen Sie automatisch einen wöchentlichen, individuellen Job-Newsletter mit neuen passenden Stellen:

Funktionsbereich












Branche






















Stellenangebote durchsuchen ARTIKEL ÜBERSICHT