Personalmanagement-Studie: Mitarbeiter-Engagement ist kein Zufall

Personalmanagement-Studie: Mitarbeiter-Engagement ist kein Zufall

Was genau bindet einen herausragenden Mitarbeiter an die eigene Organisation? Wie schaffen Führungskräfte ein Gefühl der Verbundenheit? Und welche Pflichten liegen bei HR, wenn es um die Bindung von Talenten geht? Das hat Kienbaum in einer Studie untersucht.


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