Keine Angst vor Kritik
Wie umgehen mit der sogenannten Minderleistung? Um nicht autoritär zu wirken, scheuen sich manche Führungskräfte, Mitarbeiter für ihr Verhalten oder Leistung zu kritisieren.
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Wie umgehen mit der sogenannten Minderleistung? Um nicht autoritär zu wirken, scheuen sich manche Führungskräfte, Mitarbeiter für ihr Verhalten oder Leistung zu kritisieren.
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