Jobsuche per Notebook und Smartphone: Der Kunde ist König, der Bewerber nicht
Online-Konsumenten genießen als Kunden oberste Priorität und könne auf etablierte Standards in E-Commerce und digitaler Kommunikation setzen. Nicht so jedoch in Recruiting-Prozessen: veraltete Prozesse und Systemabstürze ärgern, zeigt eine Studie von Softgarden.
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