Der ehemalige CHRO von Phoenix Contact setzt auf den Wert von Unternehmenskultur im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. Er empfiehlt der Elektronikbranche die neue Sparte von Great Place To Work »Beste Arbeitgeber Fertigung & Industrie«, um »sich nicht länger mit ‚Laptop’-Branchen vergleichen« zu müssen.
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