IDC-Studie: Arbeitskultur als Wettbewerbsfaktor
Einer neuen Studie von IDC zufolge transformieren Unternehmen unter hohem Druck ihre Arbeitsplatzmodelle. Hybrides Arbeiten wird der neue Standard, Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit zum Wettbewerbsfaktor. Noch ist aber viel Luft nach oben, gerade beim Digitalisierungsgrad.
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