Fehler erlaubt: Zwei Führungskräfte über den »eiSos-Spirit«

Fehler erlaubt: Zwei Führungskräfte über den »eiSos-Spirit«

Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit sind Bestandteile einer speziellen Unternehmenskultur, die bei Würth Elektronik eiSos intern der »eiSos-Spirit« genannt wird. Die Führungskräfte Oliver Opitz und Patrick Becker erklären, wie sie ihre Rolle ausüben.


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