Vor knapp einem Jahr traf der EuGH eine seiner wohl populärsten Entscheidungen der letzten Jahre: Arbeitgeber sollen zur Zeiterfassung verpflichtet werden. Seitdem warteten Personalabteilungen entspannt auf den deutschen Gesetzgeber. Doch jetzt droht Ungemach: erste Arbeitsgerichte haben geurteilt.
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