In anonymen Mitarbeiterbefragungen wollen Arbeitgeber oft wissen, ob man den eigenen Betrieb einem Freund, einer Freundin weiterempfehlen würde. Das zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur im Gesamtpaket der Attraktivität eines Jobs ist. Nicht selten deklassiert sie sogar das Gehalt.
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