Das Social-Media-Profil kann die Karriere bremsen oder pushen

63 Prozent der Unternehmen checken Bewerber anhand ihrer Social-Media-Profile. Jeder vierte Personaler hat deswegen bereits Bewerber ausgeschlossen, meldet der Bitkom. Umgekehrt: Wer sich in Sozialen Netzwerken gut präsentiert, hat Vorteile bei der Jobsuche.