Das Social-Media-Profil kann die Karriere bremsen oder pushen
63 Prozent der Unternehmen checken Bewerber anhand ihrer Social-Media-Profile. Jeder vierte Personaler hat deswegen bereits Bewerber ausgeschlossen, meldet der Bitkom. Umgekehrt: Wer sich in Sozialen Netzwerken gut präsentiert, hat Vorteile bei der Jobsuche.
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